Werk draagt bij aan mentale gezondheid, een goed inkomen en sociale contacten. Daarbij hoort een toegankelijke werkomgeving waar je goed je werk kunt doen. Logisch? Zeker. Maar in de praktijk worstelen veel werkgevers hiermee.
Veel digitale systemen zijn bijvoorbeeld ontoegankelijk. Maar denk ook aan liften, printers en koffie-apparaten die met hun touch screens niet te bedienen zijn door medewerkers met een visuele beperking. Of bewegwijzering die slecht leesbaar is. Hoe zorg je er als werkgever voor dat medewerkers met een visuele beperking optimaal kunnen functioneren?
Met steun van het Bartiméus Fonds ontwikkelt Stichting Accessibility kennis die organisaties helpt hun werkomgeving toegankelijker te maken. Sinds kort is Accessibility partner van Smart WorkPlace.
Smart WorkPlace deelt kennis van Accessibility
Sandra Visser, programmamanager bij het Bartiméus Fonds: ‘In een inclusieve samenleving hebben mensen met en zonder beperking evenveel kans op betaald werk. En daarbij hoort vervolgens een toegankelijke werkomgeving.’
‘Stichting Accessibility ontwikkelt hierover waardevolle kennis die ze met zoveel mogelijk organisaties wil delen. Dat gebeurt nu ook via Smart Workplace, hét kennisplatform voor duurzame en gezonde werkomgevingen. Door het delen van de kennis via Smart WorkPlace, bijvoorbeeld in hun magazine en via workshops, bereikt informatie over toegankelijkheid steeds meer werkgevers. Zo komt een werkplek die voor iedereen werkt een stap dichterbij.’
Is jouw werkomgeving toegankelijk?
Elke medewerker in je organisatie heeft baat bij een goed ingerichte werkplek en een toegankelijke werkomgeving. Kunnen medewerkers en bezoekers bijvoorbeeld gemakkelijk de ingang vinden? Kunnen ze vervolgens binnen hun weg zelfstandig vinden? En kan iedereen er prettig zijn werk doen? Medewerkers met een visuele beperking, maar ook medewerkers die bijvoorbeeld prikkelgevoelig zijn of gebruikmaken van een rolstoel?
Stichting Accessibility heeft kennis van de nieuwe nationale norm NEN9120 en helpt organisaties om al deze aspecten in kaart te brengen. Bijvoorbeeld met een quickscan of toegankelijkheidsonderzoek. Zo wordt duidelijk wat goed gaat en waar verbeterkansen liggen. Kijk voor meer informatie op: Hoe toegankelijk is jouw locatie?
Meer weten?
Wil je meer informatie over toegankelijkheid op het werk, bekijk dan onderstaande artikelen. Deze helpen je om met andere ogen naar je eigen werkomgeving te kijken:
Inclusie begint waar doelgroepdenken stopt
Wat als we niet denken in speciale oplossingen voor specifieke doelgroepen, maar kijken naar wat mensen
